Codelco Norte asegura que Sindicato Minero comete "conductas impropias"

Se analizan posibles acciones legales, mientras la actividad en la mina Chuquimata, afirman, se desarrolla "en completa normalidad".

Roberto Álvarez

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Tras la huelga de hambre que iniciaron en Calama los dirigentes sindicales, Arturo Cruz Ramos y Juan Legua Maya, del Sindicato Minero, el único afiliado a la Federación Minera de Chile (FMC) –que reúne a las agrupaciones de la minería privada- en respaldo al despido del ex dirigente Luis Pérez Cárdenas, Codelco Norte señaló que esta organización ha cometido "conductas impropias", situación por la que se analiza "las posibles acciones legales a seguir".

En un comunicado de prensa, la administración divisional de la estatal reconoce que se produjo un incidente que -a su entender- tuvo por objetivo retrasar la producción de cobre, tras interrumpir el cambio de turno de los trabajadores de faena.

"La administración de Codelco Norte rechaza y desaprueba la conducta de cuatro dirigentes del Sindicato Minero, que desborda largamente el rol que por ley se asigna a este estamento". A los trabajadores, que públicamente no fueron individualizados, se les  asigna "impedir que vehículos de transporte de relevos de los operadores pudieran ser usados para el traslado de trabajadores en los cambios de turno".

A ello se agrega "retener a un grupo aproximado de 35 trabajadores en dependencias de la empresa, impidiendo que pudieran dirigirse a sus puestos de trabajo" e "impedir la circulación normal de buses que trasladaban trabajadores desde Calama al Centro de Trabajo Chuquicamata, provocando el efecto de retrasar el ingreso a los turnos laborales".

INVESTIGACIÓN A PÉREZ
La empresa afirma asimismo en el caso de Pérez Cárdenas "El ex trabajador, disconforme por el monto de un bono de producción, instó a los integrantes del área de Transporte del grupo 4 a paralizar a la entrada de turno. Por este hecho, se produjo una detención de 45 minutos, la que conllevó una importante pérdida de producción", versión que desconoce el despedido, quien señala que sostuvo una reunión de 12 minutos, donde informó de una supuesta reducción del mencionado bono, pese al alza en la producción.

La estatal continúa. "Al cometer esta acción, el ex trabajador hizo caso omiso de las instrucciones de su jefatura directa y afectó gravemente la disciplina laboral del área. Frente a estos hechos y luego de concluida una investigación laboral, se determinó que se configuraron las causales de término de contrato de trabajo establecidas en la ley, por lo que se determinó su desvinculación de la empresa", situación por la que mañana junto a dirigentes de la FMC se reunirán en Santiago  con el ministro del Trabajo para pedir su mediación.

ACCIONES LEGALES
La división, a cargo de su vicepresidente, Sergio Jarpa, criticó además que los dirigentes en huelga de hambre estén utilizando sus dependencias. "Ocupar dependencias de la División para pernoctar por parte de dos dirigentes sindicales (…) está absolutamente prohibida en una zona laboral".

Según la firma "esto ha sido comunicado en diversas instancias a quienes han cometido estas conductas impropias y se analizan para determinar las posibles acciones legales a seguir", sin que hasta el momento las operaciones se encuentren detenidas por dichos incidentes. "Las operaciones actuales en el Centro de Trabajo Chuquicamata se desarrollan en completa normalidad", afirma el escrito.

Asimismo, la división reitera su rechazo a cualquier forma de enfrentamiento y llama al sindicato a mantener el diálogo. "La Administración Divisional reafirma su respeto al legítimo derecho y autonomía sindical, expresa su convicción de que sólo a través del diálogo  se construyen los acuerdos y rechaza cualquier acción de indisciplina laboral que afecte, no sólo el desempeño productivo, sino  también la seguridad de sus trabajadores".